Минтруд предупредил организации о сохранении обязанности по информированию работников о результатах СОУТ

Минтруд предупредил организации о сохранении обязанности по информированию работников о результатах СОУТ

Минтруд России разъяснил работодателям, что направление результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) через Единый портал государственных услуг не освобождает их от обязанности лично ознакомить работников с этими результатами под подпись.

В письме от 05.05.2026 № 15–1/ООГ-744 ведомство напоминает, что сейчас действует проактивное информирование: результаты СОУТ автоматически поступают работнику в личный кабинет на Госуслугах. Это позволяет сотруднику заранее ознакомиться с оценкой условий труда на своём рабочем месте.

Однако такое уведомление через портал не заменяет обязательного порядка, предусмотренного Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Работодатель по-прежнему обязан в течение 30 календарных дней ознакомить каждого работника с результатами специальной оценки условий труда под личную подпись.

Таким образом, оба способа информирования — через Госуслуги и под подпись — должны применяться одновременно.

Автор - Лев Байтман